Многие уверены, что способности даны человеку от рождения. Так может ли человек развивать свои способности или они неизменны? Получится ли что-то изменить в семье, на работе или в учебе?

Кэрол Дуэк. Гибкое сознание

Инсайт 1: Истина о способностях и достижениях.

У каждого человека есть система взглядов на жизнь, или «установка». У большинства людей одна из двух: или «установка на рост», или «установка на данность».

Установка на данность – это убежденность, что наши способности «высечены из гранита». Это вызывает потребность самоутверждения. Ведь если ум, талант и интеллект даны нам от рождения, то просто необходимо продемонстрировать их окружающим.

Другой вариант, «установка на рост»,– это уверенность, что любые наши качества и навыки можно улучшать. Врожденные таланты лишь определяют, насколько много усилий предстоит потратить.

Значит ли это, что каждый может стать Эйнштейном или Бетховеном? Нет. Но настоящий потенциал человека раскрывается спустя годы труда.

Давайте попробуем разобраться, чем отличаются эти установки.

Представьте ситуацию: в университете Вам влепили трояк за контрольную, полиция выписала штраф за неправильную парковку, а лучший друг, которому Вы собирались излить душу, – просто отмахнулся. Что вы подумаете? Как себя почувствуете? Что сделаете?

Люди с установкой на данность выдадут примерно следующее: «Я – неудачник», «Кому-то наверху я точно не нравлюсь», «Жизнь несправедлива, и все усилия напрасны». Но подождите, речь ведь шла только о банальных неурядицах и небольшом штрафе? – Нет никакой катастрофы!

Иной будет реакция у людей с установкой на рост: «Мне нужно серьезнее взяться за учебу, быть более внимательным, паркуя машину, и узнать у своего друга, не случилось ли с ним что-нибудь в тот день».

Инсайт 2: Установки влияют на то, насколько успешно мы учимся.

Наиболее ярко разница в наших установках проявляется при переходе на другую ступеньку жизни: когда мы идем в школу, поступаем в университет или начинаем работать.

Для школьников трудности в обучении связаны со страхом совершить ошибку.

Они задаются вопросом: «Кто я победитель или лузер?» Ребята с установкой на данность «мобилизуют весь свой ресурс не на усвоение знаний, а на утверждение своего эго». А ученики с установкой на рост не прекращают стараться, ведь подростковый возраст – время возможностей.

Очередной переход – очередной кризис. В университете собираются наиболее талантливые выпускники школ. Но если вчера они были «первыми парнями на деревне», то кто они сегодня? Студенты с установками на данность читают конспекты и зубрят материал, а в случае неудачи просто говорят: я сделал всё, что мог, – это не мой предмет.

С другой стороны, студенты с установкой на рост не стали бездумно заучивать материал по курсу, они стремились получать знания.

И в школе, и в университете мы способны менять свои установки. Похвала и поощрение могут серьезно помочь. Но поощрять надо не талант, а прикладываемые усилия.

Меняйте свои установки и достигайте большего!

Инсайт 3: Люди с разными установками любят по-разному

Влияют ли наши установки на то, как мы любим? В отношениях появляется второй участник. Если у вас установка на рост, то совершенно понятно, что меняться может всё: и Вы, и Ваш партнёр, и характер отношений.

Установка на данность подсказывает, что для любви нужна «мгновенная, полная и вечная совместимость». Вы – две половинки одного целого. Воплощение мечты: «И они жили долго и счастливо и умерли в один день».

В этом нет ничего плохого, но есть опасность. Люди с установкой на данность считают, что все хорошее происходит автоматически, как в волшебной истории Золушки или Спящей красавицы. Если же над отношениями приходится работать, то – не судьба, не сошлись характерами.

Еще одна опасность кроется в убеждении, что все проблемы в отношениях возникают из-за изъянов характера. «Когда люди с установкой на данность рассказывают о своих конфликтах с партнёром, они говорят с осуждением. Иногда они осуждают себя, но чаще винят свою вторую половинку. А еще они часто осуждают отдельное его качество, изъян характера».

И раз проблема возникает из-за характера, который нельзя изменить, то проблема неразрешима. Поэтому если сегодня партнёр «свет в окошке», то уже завтра может стать злейшим врагом.

Чтоб предотвратить это, попробуйте сделать простое упражнение:

Представьте себе идеальную любовную связь. Это означает, что между вами должна быть полная совместимость во всем, ведь так? Никаких разногласий, никаких компромиссов, никаких усилий и жертв? Да?

Тогда, пожалуйста, подумайте еще раз. В любых отношениях возникают трения. Попробуйте посмотреть на них с точки зрения установки на рост: проблемы помогут достичь понимания и большей близости.

Позвольте своему партнеру озвучить свои претензии. Выслушайте их внимательно и обсудите терпеливо и доброжелательно. Вы будете удивлены, насколько ближе друг другу вы станете после этого.

Инсайт 4: Руководители, считающие себя гениями, могут быстро развалить компанию.

Установки точно так же влияют на действия людей в бизнесе, как и в обычной жизни. Руководители с установкой на данность уделяют большое внимание собственному имиджу. Они считают себя рок-звездами в своей сфере.

Это приводит к постоянной неутолимой потребности в признании и восхищении.

Такие руководители считают себя лучше других и склонны принижать своих подчиненных.

Чаще всего под горячую руку попадают наиболее компетентные кадры, так как именно они представляют наибольшую угрозу для босса. В конечном итоге, компании под руководством таких людей просто не выдерживают конкуренции.

Руководители с установкой на рост ведут себя иначе. У них есть вера в потенциал каждого работника.

«Вместо того чтобы попользоваться компанией как проводником своего величия, они сделали её двигателем роста — для себя, для сотрудников и для бизнеса в целом». Они знают, что настоящая смелость – это быть открытым к переменам и новым идеям.

Итог. Основная идея книги

Установка на данность ограничивает достижения, заставляет топтаться на месте. Она превращает других людей в судей нашего успеха.

Установка на рост способствует развитию наших талантов и приносит реальные плоды в учебе, работе и любви.

Установки формируют наше восприятие мира, но их можно изменить. Перемены даются тяжело, но после них никогда никто не говорит, что они того не стоили.

Учитесь, не бойтесь узнавать новое и помните: Вы можете превратить неудачи в громкие победы.